对杭电学生最具吸引力的地方是
北京和上海，留杭率
一如既往的高，59%的毕业生留在杭州。
五成已就业毕业生流向
IT和金融
行业，杭电本科毕业生平均薪酬水平比全省本科毕业生平均薪酬
高.15元/月。
近日，杭州电子科技大学发布了《毕业生就业质量年度报告》，届毕业生的流向如何？赶紧来看看吧。
杭州电子科技大学届毕业生共人，其中本科生人，研究生人。
男生共计人，女生共计人，男女性别比约为2.03:1。
年，杭电毕业生留杭率一如既往的高。
年，我校毕业生中留杭人数为人，占毕业生总数的59%。其中，留杭工作的本科毕业生和研究生毕业生人数分别为人和人，留杭升学的毕业生为名。
届毕业生中，生源地为杭州的人数为人，其中本科生与研究生分别为人和人。故而，杭州对杭电学生的吸引力指数高达5.9。
（注：就业地区吸引力=地区接纳毕业生数量/地区毕业生生源数量。）
我校连续多年位列“杭州市接收高校毕业生量最大高校”榜单榜首，这充分反映了杭州市的巨大吸引力以及我校毕业生较强的竞争力。
毕业生省内就业城市分布表
总体毕业生就业地区吸引力指数显示，对杭电人最具吸引力的省市依次是北京市（14.40）、上海市（7.93）和吉林省（4.00），浙江省就业吸引力排名第5，为1.40。
总体毕业生就业地区吸引力指数分布表
作为一所电子信息特色高校，学校在复合型IT人才培养方面优势明显。众多校友成为阿里巴巴、中芯国际、京东方、中电熊猫、海信、创维、厦门宏发、北信源等国内电子企业的领军人物，据统计全国IT百强企业中有近三分之一的掌门人为我校校友。
学校届毕业生行业布局与学校专业设置及培养定位相契合；主要流向了“信息传输、软件和信息技术服务业”（45.23%）、“制造业”（10.51%）、“金融业”（8.07%）及“科学研究和技术服务业”（6.60%）。
届毕业生就业量最大的前二十个行业分布
杭电被誉为“IT企业家摇篮”和“卓越会计师沃土”。毕业生中，从事IT与金融的人数最多。
届毕业生从事的职业主要为“工程技术人员”，占比为43.43%；其次为“其他人员”（34.79%）及“金融业务人员”（4.78%）。
届毕业生就业量最大的前十个职业分布
海康威视、华为、大华，是信息科技类企业的招聘大户。截至目前，我校共计有+校友加入海康威视，+校友校友加入华为。
届毕业生信息科技类就业前十个单位明细
我校不断探索“卓越会计师”培养模式，为四大银行和会计事务所输出了一大批优秀人才。
届毕业生金融业就业前十个单位分布明细
杭电本科毕业生平均薪酬水平一如既往地远高于比全省本科毕业生平均薪酬。
届本科毕业生平均薪酬水平为.32元/月，比全省本科毕业生平均薪酬（.17元/月）高.15元/月；分专业来看，生物医学工程和信息工程两个专业并列居于榜首，均为元/月。
毕业生薪酬水平前二十个专业分布（元/月）
本科毕业生继续深造意愿增强，深造比例逐年攀升，届、届、届的升学率分别为22.28%、29.34%、33.08%。
“本校”和“双一流院校”是届已升学本科毕业生的主要选择。
毕业研究生的升学去向中，58.62%选择“双一流院校”，20.69%选择“本校”。
本科毕业生中，共有人选择升学（含出国出境），其中“本校”升学占比为44.34%，升入“双一流院校”占比为36.34%。
除本校外，本科生升学主要流向浙江大学（51人）、东南大学（40人）和电子科技大学（38人）。
本科毕业生出国（境）共计人，留学院校主要为伦敦国王学院（5人）、香港中文大学（5人）、英国杜伦大学（5人）和澳大利亚悉尼大学（5人）等。
届本科毕业生出国（境）留学院校流向
来源：杭州电子科技大学招就处排版
新媒体工作室文字
楼威
